Présentéisme / Absentéisme

Faut-il autant se soucier du présentéisme que de l'absentéisme ?
Analyse comparative de leurs causes et effets sur les collaborateurs.

Jeudi 23 novembre 2017 - 18h15
Uni Mail Genève - salle MR060

Alors que l'absentéisme fait depuis longtemps l'objet d'une grande vigilance en gestion des ressources humaines, le présentéisme est resté un phénomène méconnu et plutôt connoté positivement. En fin de compte, n'est-il pas profitable pour l'entreprise de voir ses salariés faire preuve d'ardeur au travail au point de se présenter même en étant malade ?
A partir de trois études menées en Belgique sur des populations variées, Nathalie Delobbe* explorera ces questions, en comparant les causes et effets du présentéisme à ceux de l'absentéisme.

Pour accéder à la présentation de cet AFTER WORK, cliquer ici >>

Flyer de cet AFTER WORK tout simplement >>

*Nathalie Delobbe est Professeure Ordinaire à l’Université de Genève au sein du laboratoire RIFT (Recherche – Intervention - Formation – Travail). Ses travaux de recherche portent sur l’apprentissage et le développement des personnes dans les organisations et sur la construction de conditions et de relations d’emploi équilibrées et durables.

Nos AFTER WORK tout simplement sont proposés en partenariat avec l'association HR Genève.