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Trouver du sens à son travail : le vrai défi des RH et des leaders de demain.

En septembre 2019, le mémoire de deux diplômées du MAS en MRH et Carrières a fait l'objet d'un article dans le magazine UN Special.

Caroline Greutert, Head of Human Resources et Olivia Guscelli Ngabonziza, Human Resources Manager, ont réalisé une étude auprès de 450 entreprises, tous secteurs confondus pour savoir si les collaborateurs perçoivent du sens à leur travail et quelles pratiques favorisent cette perception et les motivent.

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Le journal HR Today, magazine (bimestriel) de référence pour les professionnels RH en Suisse Romande, nous a sollicité pour coordonner une rubrique permettant à  des enseignants liés à nos programmes de partager des résultats de recherche, des points de vue, etc. L’intention que nous apprécions dans cette démarche est de soutenir la vulgarisation de ces travaux au bénéfice des professionnels du domaine.  
La chronique a débuté ce mois de mars 2019 avec la Professeure Nathalie Delobbe : http://hrtoday.ch/fr/article/quand-la-performance-collective-emerge-t-elle-des-talents-individuels 

Lors de la cérémonie de remise des diplômes en MRH et Carrières du 4 avril 2019, Renzo Bianchi* a fait un tour d'horizon général de la thématique "Santé et souffrance au travail : le syndrôme du burnout".

*Renzo Bianchi, Ph.D. Institut de Psychologie du Travail et des Organisations (IPTO), Université de Neuchâtel. Enseignant dans le cadre du module 3 "Psychologie du travail et méthodes de recherche" du MAS en MRH et Carrières.

Dans le cadre du MAS en Management, ressources humaines et carrières, Claudio Chiacchiari, Directeur Saisir le temps ® – L’intelligence musicale, et le Dr Erwan Bellard, collaborateur scientifique du MRHC, s’intéressent au défi qu’est le travail en équipe à la lumière des constats tirés en 12 années d’enseignement à l’Université de Genève auprès de 1200 cadres en formation.

Conférence élue "coup de cœur" par des personnalités du monde RH, qui a été suivie de la remise du prix "Humanys Solutions" qui récompense le meilleur mémoire du MAS MRHC.

Vidéo réalisée par le Centre pour la formation continue et à distance © 2018 Université de Genève et les auteurs | www.unige.ch/formcont

Cette année encore, l'équipe MRH & Carrières fera partie des quelques 170 exposants du Salon Ressources Humaines Suisse. En effet, vous pourrez nous rencontrer sur le stand de la formation continue de l'Université de Genève (J08). Pour cette édition 2018 du Salon RH, le Groupe MRHC vous proposera deux temps forts :

"Teamship" - Conférence donnée dans le cadre du MAS en MRH & Carrières par Erwan Bellard, Collaborateur scientifique, GSEM, Université de Genève et Claudio Chiacchiari, fondateur et directeur de Saisir le temps® - L'intelligence musicale.

Dans une économie des réseaux, des données et du télétravail, former des équipes performantes et créatives est un enjeu important pour les organisations. Or, travailler en équipe, développer un esprit d’équipe et diriger une équipe n’est ni clair ni évident à l’ère du virtuel, du matriciel, du multiculturel, de l’interdisciplinaire et des appartenances plurielles.
Nous définissons teamship comme l’aptitude à vouloir, savoir et pouvoir jouer seuls ensemble non seulement dans une équipe mais aussi entre équipes. Teamship ne s’oppose pas à leadership, il le complète. Teamship est un défi qui demande aux cadres de changer de posture, de poursuivre d’autres buts et d’instaurer d’autres conditions.
Notre conférence aborde ce défi en commençant par une expérience menée dans nos cours à l’Université de Genève. Plus de 500 cadres en formation ont composé un morceau de musique seuls et en équipe. Les résultats font tomber quelques mythes.

Comme chaque année, notre partenaire Humanys Solutions profitera de cet évènement pour récompenser le meilleur mémoire MAS MRH & Carrières 2018 attribué à Emilie Chevalley et Sophie Tambini pour leur travail : « Mettre en œuvre le jobsharing : une analyse de cas d’entreprises en Suisse romande. »
.Nous vous inviterons à venir féliciter les lauréates et à poursuivre les discussions avec Erwan Bellard et Claudio Chiacchiari lors d'un apéritif qui sera offert à l'issue de la remise du prix sur le stand de la formation continue de l'Université de Genève.

Mercredi 3 octobre 2018 - Forum pratique 1 - 12h25-12h55 - DÉSIGNÉE CONFÉRENCE COUP DE COEUR

Le 1er juin 2017, nous avons remis 40 diplômes en MRH & Carrières

Depuis janvier 2016, un cours hybride sur l'impact de la violence domestique dans le travail est proposé à nos étudiants dans le cadre du module 1 "Environnement des organisations".

L’objectif de cette formation (6 heures à distance et une journée de cours et d'étude de cas) est dans un premier temps :

  • de questionner ce silence et d’ouvrir un débat sur la violence domestique et l’univers du travail,
  • de dessiner dans un deuxième temps les pistes d’actions possibles tant au niveau de l’environnement, des organisations, des groupes et des individus.

Cette formation vise en premier lieu un public de professionnels des RH, de managers et de conseillers en orientation ayant à faire à un public de personnes actives ou en recherche d’emploi.

Très souvent à l’interface des sphères privées et professionnelles vis-à-vis des personnes qu’ils accompagnent ou gèrent, les professionnels de la GRH et de l’orientation, mais aussi les managers, peuvent être amenés à devoir gérer des situations où la violence domestique s’invite au travail ou dans les questions d’insertion professionnelle. En conséquence, il est important de les informer, de les sensibiliser et de les équiper. L’objectif est qu’ils disposent de réponses et de références adéquates lorsqu’ils sont confrontés dans le cadre de leur travail à des personnes concernées ou vivant des violences psychologiques, physiques, sexuelles qui peuvent impacter leur travail.

Le 13 mai 2016, nous avons remis 35 diplômes en MRH & Carrières...

Cette année encore, l'équipe MRH & Carrières fera partie des quelques 170 exposants du Salon Ressources Humaines Suisse. En effet, vous pourrez nous rencontrer sur le stand de la formation continue de l'Université de Genève. Pour cette édition 2016 du Salon RH, le Groupe MRHC vous proposera deux temps forts :

  • "Les pratiques RH dans le domaine de l'ESS" - Conférence donnée dans le cadre du MAS en MRH & Carrières par Yann-Eric Dizerens, Adjoint de direction, Hôpitaux Universitaires de Genève, diplômé du MAS en MRH & Carrières, spécialisation Ressources Humaines.

    Cette recherche examine les pratiques de gestion des ressources humaines au sein de cinq organisations genevoises emblématiques de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), à travers une méthodologie de recherche exploratoire, qualitative et inductive.

    Comme chaque année, notre partenaire Humanys Solutions profitera de cet évènement pour récompenser le meilleur mémoire MAS MRH & Carrières 2016. Nous vous inviterons à venir féliciter le lauréat et à poursuivre les discussions avec Yann-Eric Dizerens lors d'un apéritif qui sera offert à l'issue de la remise du prix sur le stand de la formation continue de l'Université de Genève.

    Mercredi 5 octobre 2016 - Forum pratique - 12h25-12h55


  • "Faire plus avec moins : des opportunités à saisir !" - Conférence donnée dans le cadre du MAS en MRH & Carrières par Dr Tanja Wranik, Strategic Organizational Development & Human Capital Risk Management, Pimetrics et par  Michel Bohnenblust, Head HR Advisory Services Romandie, Credit Suisse MAS en MHRC, spécialisation Management Humain.

    Les réorganisations sont souvent assimilées à des effets négatifs collatéraux. Et pourtant, ces changements organisationnels peuvent offrir des perspectives intéressantes, voire salutaires.  Partageons ensemble les bonnes pratiques et expériences !

    Jeudi 6 octobre 2016 - Forum pratique - 12h25-12h55

"Être victime de violences peut avoir des conséquences graves sur le plan personnel, mais aussi sur ses capacités au travail. A Genève, une formation apprend aux managers à lever tabou."

Interview de Marie-Claude Hofner, médecin spécialiste en santé publique, et Nadine Bagué, responsable pédagogiques des formations continues en MRHC, par Stéphane Herzog pour le magazine "Bilan" de janvier 2016.

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