DAS
en Management, ressources humaines et carrières

Issu d'une collaboration unique entre les institutions universitaires de Suisse Romande, ce programme est organisé par les Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg en partenariat avec les milieux économiques, des associations professionnelles et des employeurs.


> Quatre universités romandes partenaires dans un même programme

> Jalons d'une pratique de qualité

> Expérimenter des perspectives innovantes avec des méthodes éprouvées

> Rapprocher tous les jours un peu plus le monde pratique du monde académique

> Initier et faire vivre un réseau d'expertises et de savoirs crédibles et utiles pour la communauté de professionnels


Au terme de la formation, les participants seront capables de :

> Contribuer au développement d'une éthique professionnelle ;

> Acquérir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle ;

> Savoir utiliser les recherches, méthodes et outils académiques pour optimiser les pratiques ;

> Appréhender les enjeux sociaux et économiques dans lesquels évoluent les organisations ;

> Analyser les fonctionnements organisationnels et leur impact sur les pratiques de gestion des personnes ;

> Optimiser le bien-être et la productivité des individus dans les organisations ;

> Disposer de cadres de références cohérents concernant la gestion des carrières ;

> Intégrer les fonctions RH dans les options stratégiques de l'entreprise ;


Cadre responsable des ressources humaines et spécialiste de la carrière et de l'insertion professionnelle d'entreprises privées, publiques ou internationales, cadre opérationnel assumant des fonctions de ressources humaines et consultant ou manager cherchant à se former sur les dimensions humaines de leur activité.


Sessions de cours

Le programme est organisé en sessions de 2,5 jours, une à deux fois par mois. Les cours ont généralement lieu les jeudis, vendredis (9h-17h30) et samedis (9h-13h). Les modules sont organisés dans les locaux des 4 universités.
Les cours sont animés en français. Toutefois, de nombreuses lectures étant en anglais, une bonne maîtrise de cette langue est demandée.

Évaluation

Chaque module est sanctionné par une évaluation souvent en lien direct avec la pratique professionnelle qui peut être :

  • individuelle et/ou collective ;
  • écrite et/ou orale ;
  • réalisée «en présentiel» sous surveillance et/ou à domicile à rendre dans un délai de 30 jours après le dernier jour de cours.

Le système de notation est le suivant :

  • de 0 à 6 (0=fraude ou plagiat) ;
  • par ¼ de point ;
  • note minimum de validation pour acquisition des ECTS = 4.

DAS en MRH et Carrières = 30 crédits ECTS

Le DAS en Management, Ressources Humaines et Carrières compte un total de 30 crédits ECTS, soit 900 heures : 300 heures d’enseignement et environ 600 heures de travail personnel (lectures, travaux, etc.).
Les crédits ECTS ne sont octroyés que si le participant répond aux conditions d’évaluation définies dans le règlement d’études du programme.

Mesure de la qualité de notre formation
Évaluation des enseignements sous la forme d’un questionnaire de satisfaction ; Ajustement de la forme et des contenus intégrant les recommandations des étudiants et des intervenants ; Proximité et disponibilité de l’équipe pédagogique.


Être titulaire d’un Master universitaire ou d’un titre jugé équivalent et de deux ans d’expérience professionnelle dans un domaine jugé pertinent par le Comité Scientifique. Admission sur dossier : Bachelor assorti d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois ans. La priorité est donnée aux candidats ayant de l’expérience et un solide projet professionnel dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la gestion des carrières.

Tous les dossiers sont soumis à une validation finale par le Comité Scientifique.



DOSSIER D'INSCRIPTION

Le bulletin d'inscription doit être retourné, accompagné d'un dossier de candidature, à l'administration du programme :

  • CV
  • Lettre de motivation (explicitant le projet professionnel)
  • Copie des diplômes obtenus
  • Copie des certificats de travail
  • Copie de la carte AVS
  • Copie d'une pièce d'identité
  • 1 photo passeport
  • Éventuelles demandes d'équivalence avec pièces justificatives

Une lettre de recommandation de l'employeur est souhaitable.

En cas de besoin, le dossier peut être complété par un entretien.

Pour télécharger la brochure complète, cliquer ici >>

Pour télécharger le bulletin d'inscription, cliquer ici >>

DÉLAI D'INSCRIPTION

avant le 15 octobre

Les dossiers sont traités par ordre de réception. Au-delà du délai, les candidatures sont étudiées en fonction des places disponibles.

FINANCES D'INSCRIPTION

CHF 9'900.- pour l'ensemble de la formation

Le paiement de l'écolage s'effectue de la manière suivante :

  • dès réception de la lettre d'acceptation au DAS, un acompte de CHF 1'000.- est demandé pour garantir la place.
  • le solde des frais d'inscription, CHF 8'900.- sera réglé au début de la formation. Un paiement en plusieurs fois est possible selon les propositions établies par l'administration du DAS.

ANNULATION ET ABANDON

En cas d'annulation plus de 30 jours avant le début du programme, 10% des frais d'inscription sont dus. À moins de 30 jours du début du programme, 50% des frais d'inscription sont dus. Dès le 1er jour de formation, l'intégralité des frais d'inscription est due.

Les demandes d'annulation et d'abandon doivent être formulées par écrit.



Modules de la formation

Modules optionnels, 3 à choisir dans la liste suivante