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Evolution de carrière : théories et concepts
> Quatre universités romandes partenaires dans un même programme
> Jalons d'une pratique de qualité
> Expérimenter des perspectives innovantes avec des méthodes éprouvées
> Rapprocher tous les jours un peu plus le monde pratique du monde académique
> Initier et faire vivre un réseau d'expertises et de savoirs crédibles et utiles pour la communauté de professionnels
Au terme de la formation, les participants seront capables de :
> Conseiller en assurant les prestations convenues et en évaluant le processus en continu ;
> Mener des entretiens permettant de décider des interventions ;
> Évaluer afin d'assurer un diagnostic fiable, et d'intégrer les informations au processus de consultation ;
> Transmettre l'information en fonction des besoins spécifiques de l'usager et vérifier l'intégration de l'information au projet de l'usager ;
> Animer des séances, en clarifiant les besoins, déterminant les contenus, et appliquant les techniques d'animation appropriées ;
> Accompagner, coacher et soutenir les personnes dans leur processus ;
> Faire de la recherche et d'intégrer les résultats à la pratique du conseil et de l'orientation ;
> Travailler en réseau pluridisciplinaire ;
> Assurer la qualité en définissant des critères de mesure, et vérifiant les effets de l'application des mesures prises.
Psychologue spécialiste de la carrière et de l'insertion professionnelle d'entreprises privées, publiques ou internationales, conseiller en orientation scolaire
Le programme est organisé en sessions de 2,5 jours, une à deux fois par mois. Les cours ont généralement lieu les jeudis, vendredis (9h-17h30) et samedis (9h-13h). Les modules sont organisés dans les locaux des 4 universités.
Les cours sont animés en français. Toutefois, de nombreuses lectures étant en anglais, une bonne maîtrise de cette langue est demandée.
Chaque module est sanctionné par une évaluation souvent en lien direct avec la pratique professionnelle qui peut être :
Le système de notation est le suivant :
Le CAS en Gestion des Carrières compte un total de 20 crédits ECTS, soit 600 heures : 200 heures d’enseignement et environ 400 heures de travail personnel (lectures, travaux, etc.).
Les crédits ECTS ne sont octroyés que si le participant répond aux conditions d’évaluation définies dans le règlement d’études du programme.
Mesure de la qualité de notre formation
Évaluation des enseignements sous la forme d’un questionnaire de satisfaction ;
Ajustement de la forme et des contenus intégrant les recommandations des étudiants et des intervenants ;
Proximité et disponibilité de l’équipe pédagogique.
Être titulaire d’un Master en psychologie avec mention «Conseil et orientation» et de deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la psychologie du conseil et de l’orientation. Admission sur dossier : Master en psychologie autre que celui mentionné ci-dessus assorti d’une expérience professionnelle pertinente.
Tous les dossiers sont soumis à une validation finale par le Comité Scientifique.
Le bulletin d'inscription doit être retourné, accompagné d'un dossier de candidature, à l'administration du programme :
Une lettre de recommandation de l'employeur est souhaitable.
En cas de besoin, le dossier peut être complété par un entretien.
Pour télécharger la brochure complète, cliquer ici >>
Pour télécharger le bulletin d'inscription, cliquer ici >>
avant le 31 mai
Les dossiers sont traités par ordre de réception. Au-delà du délai, les candidatures sont étudiées en fonction des places disponibles.
CHF 9'900.- pour l'ensemble de la formation
Le paiement de l'écolage s'effectue de la manière suivante :
En cas d'annulation plus de 30 jours avant le début du programme, 10% des frais d'inscription sont dus. À moins de 30 jours du début du programme, 50% des frais d'inscription sont dus. Dès le 1er jour de formation, l'intégralité des frais d'inscription est due.
Les demandes d'annulation et d'abandon doivent être formulées par écrit.
Evolution de carrière : théories et concepts
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Analyse de pratiques professionnelles
Les bilans de compétences
Santé au travail et pathologie
Réintégration au travail
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