À propos de MRHC.
MRHC propose depuis plus de 20 ans des formations continues universitaires conçues pour les professionnels en activité.
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Notre mission.
Notre mission est de rendre accessible une formation universitaire de haut niveau à des professionnels en quête d’évolution. Chaque formation vise à renforcer les compétences stratégiques et humaines des participants, tout en valorisant leur expérience.
L’objectif : créer un espace d’apprentissage rigoureux, utile et directement mobilisable dans la pratique.
L’objectif : créer un espace d’apprentissage rigoureux, utile et directement mobilisable dans la pratique.
Nos associations partenaires.
L'histoire.
Né de la fusion de deux DESS pionniers en 2007, le programme MRHC s’est imposé comme une offre de formation continue universitaire unique en Suisse romande. Conçu dès l’origine comme une formation continue commune à la Suisse romande, il s’appuie sur une collaboration unique entre les universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg. Porté par l’Université de Genève jusqu’en 2025, il sera géré dès 2026 par la formation continue de l’Université de Lausanne, via la fondation Formation Continue UNIL-EPFL, garantissant ainsi la continuité et le développement de cette offre de formation d’excellence.
Découvrir les formations
Un partenariat unique entre quatre universités.
Porté par un partenariat unique entre les universités de Lausanne, Genève, Neuchâtel et Fribourg, MRHC garantit à chaque formation une reconnaissance académique solide.
Ce partenariat permet de croiser les approches pédagogiques et les expertises de chaque institution. Ce cadre interuniversitaire unique renforce la valeur des diplômes délivrés aux participants.
Ce partenariat permet de croiser les approches pédagogiques et les expertises de chaque institution. Ce cadre interuniversitaire unique renforce la valeur des diplômes délivrés aux participants.
Gouvernance.
Le programme MRHC repose sur une gouvernance académique rigoureuse, articulée autour de trois instances complémentaires: un Comité directeur, responsable de l’organisation générale du programme ; des Comités de formation, garants de la qualité scientifique et pédagogique de chaque formation ; et un Conseil consultatif, composé de représentant·e·s de nos associations partenaires, qui veille à l’adéquation des contenus avec les évolutions du monde professionnel.
Comité directeur
Jérôme Rossier
Directeur académique du programme MRHC et responsable du CAS en Gestion des carrières
Université de Lausanne
Adrian Bangerter
Responsable du CAS en Management humain, co-responsable du CAS en Ressources humaines.
Université de Neuchâtel
David Giauque
Responsable du CAS en Stratégie et organisation
Université de Lausanne
Eric Davoine
Rresponsable du CAS en Ressources humaines
Université de Fribourg
Erwan Bellard
Co-responsable du CAS Développement et apprentissages dans les organisations
Université de Genève
Nathalie Delobbe
Responsable du CAS Développement et apprentissages dans les organisations
Université de Genève
Claire Leeming
Directrice exécutive du MRHC
Université de Lausanne
Pascale Dalla Piazza
Adjointe scientifique à la Fondation Formation Continue UNIL-EPFL
Fondation Formation Continue UNIL - EPFL
Comité de formation
Adrian Bangerter
Responsable du CAS en Management humain, co-responsable du CAS en Ressources humaines.
Université de Neuchâtel
Claire Leeming
Directrice exécutive du MRHC
Université de Lausanne
David Giauque
Responsable du CAS en Stratégie et organisation
Université de Lausanne
Eric Davoine
Rresponsable du CAS en Ressources humaines
Université de Fribourg
Erwan Bellard
Co-responsable du CAS Développement et apprentissages dans les organisations
Université de Genève
Jérôme Rossier
Directeur académique du programme MRHC et responsable du CAS en Gestion des carrières
Université de Lausanne
Nathalie Delobbe
Responsable du CAS Développement et apprentissages dans les organisations
Université de Genève
Comité consultatif
Conférence latine de l'orientation (CLOR) de la CIIP
HR Genève
HR Vaud
Psy4Work
Upsylo
Vicario Consulting SA
Équipe.
Le programme MRHC réunit un réseau d’intervenant·es issu·es du monde académique et professionnel, reconnu·es pour leur expertise et leur connaissance du terrain. Leur diversité garantit des approches complémentaires et ancrées dans les réalités actuelles du travail.
Intervenant·es
Stéphane Haefliger
Associé au sein du cabinet Vicario Consulting ; actif dans le conseil RH et dans l’accompagnement du changement
Thibault Daudigeos
Professeur de management des transitions et Doyen Associé à la Recherche de Grenoble Ecole de Management
Catherine Weniger
Avocate au sein du cabinet d’avocat Schellenberg Wittmer à Genève, Spécialiste FSA en droit du travail
Sara Rousselle-Ruffieux
Avocate au sein d’un grand cabinet d’avocat à Genève, Spécialiste FSA en droit du travail
Vincent Carron
Avocat associé au sein du cabinet d’avocat Schellenberg Wittmer à Genève, Spécialiste FSA en droit du travail
Anne Meier
Avocate associée au sein de l’Etude Meier Raetzo Dunant à Genève, Docteure en droit, Spécialiste FSA en droit du travail.
Alain Salamin
Consultant spécialisé en rémunération
Jean-Yves Mercier
Directeur du EMBA et professeur de Self-Leadership à l’Université de Genève
Kokou Atitsogbe
Chercheur à l’Université de Lausanne et conseiller en orientation professionnelle
Daniel Cordonier
Chargé de cours à l’Université de Lausanne et enseignant vacataire à la HES-SO Valais-Wallis
Federico Durante
Maître d’enseignement et de recherche à l'Université de Lausanne
Eva Clot-Siegrist
Maître d'enseignement et de recherche à l'Université de Lausanne
Shagini Udayar
Maître Assistante suppléante à l’Université de Lausanne
Jérôme Rossier
Professeur ordinaire en psychologie du conseil et de l’orientation
Laurence Ruiu-Renard
Docteure en psychologie du travail
Jean-Luc Bernaud
Professeur de psychologie au CNAM et directeur de l’Institut National d’Études du Travail et d’Orientation Professionnelle.
Samuel Bendahan
Docteur en sciences économiques, maître d’enseignement et de recherche à l’UNIL et à l’EPFL
Arnold Graz
Professionnel en RH et change management formé à l’INSEAD
Michel Ferrary
Professeur à la GSEM, Université de Genève
Giulia Valsecchi
Docteure en psychologie sociale (Université de Genève)
Claudia Toma
Professeure associée à l’Université libre de Bruxelles et chercheuse Fulbright
Clara Kulich
Professeure associée en psychologie sociale à l’Université de Genève
Vincenzo Iacoviello-Frederic
Docteur en psychologie sociale
Natasha Iacoviello-Frederic
Docteure en psychologie sociale
Erwan Bellard
Chargé d’enseignement à l’Université de Genève
Stéphanie Demoulin
Professeure au Laboratoire de psychologie sociale de l’UCLouvain
Sébastien Fernandez
Professeur associé en comportement organisationnel à l’EHL
Guillaume Python
Expert en dynamiques du travail chez Papilio
Marina Fiori
Professeure à la HEFP de Renens, Marina Fiori dirige le champ de recherche « Processus d’apprentissage et soutien ».
Adrian Bangerter
Professeur en psychologie du travail à l’Université de Neuchâtel
Giuliano Bonoli
Professeur de politique sociale à l’IDHEAP, Université de Lausanne
Kerstin Brinkmann
Collaboratrice scientifique et chargée de cours à l’Université de Genève
Marie-Eve Tescari
Titulaire d’un doctorat en psychologie avec longue expérience en RH
Noëllie Dunand
Psychologue assistante et case manager à l’unité Ressort du CHUV
Caroline Brazier
Chercheuse FNS senior en psychologie de l’orientation à l’Université de Lausanne
Ariane Froidevaux
Professeure associée à l’Université du Texas à Arlington et psychologue conseillère d’orientation
Koorosh Massoudi
Professeur à l’Université de Lausanne et chercheur associé au LIVES
Sylvie Franz
Maître d’enseignement et de recherche à l’Université de Lausanne et psychologue FSP
Christel Bornand
Cheffe de l’OCOSP du canton de Neuchâtel
Nimrod Levin
Chercheur et enseignant à l’Université de Lausanne
Cédric Vergère
Chef de l’Office d’orientation du canton du Valais
Louis Staffoni
Psychologue conseiller en orientation
Jonas Masdonati
Professeur ordinaire à l’Université de Lausanne, il dirige le CePCO et le Service de consultations d’orientation et de conseil.
Basile Cardinaux
Professeur ordinaire à l’Université de Fribourg
François Pichault
Professeur émérite à HEC Liège et professeur affilié à l’Université Paris-Dauphine
Christian Defélix
Professeur en Gestion des Ressources Humaines, Grenoble IAE Graduate School of Management
Eric Davoine
Professeur et directeur de la chaire Ressources humaines et Organisation depuis 2003 à l’Université de Fribourg
Justine Dima
Professeure associée à la HEIG-VD.
Bertrand Audrin
Professeur assistant à l’EHL Hospitality Business School
Joëlle Bédat
Consultante en gouvernance RH
Cinzia Dal Zotto
Professeure en gestion des ressources humaines à l’Université de Neuchâtel
Claudia Jonczyk
Professeure en management stratégique à l’Université de Neuchâtel
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