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La formation continue interuniversitaire en Management, Ressources Humaines & Carrières (MRHC) a récemment réuni alumni, partenaires, intervenant e·s et futur·e·s participant·e·s pour présenter l’évolution de son programme ainsi que les principaux défis auxquels sont confrontées les organisations. Cette rencontre a permis de mettre en lumière les orientations du nouveau cursus et les enjeux actuels pour les professionnel·le·s des RH, du management et de la gestion des carrières.

Parution d’un nouveau livre “Briser les barrières : Perspectives psychosociales sur le leadership et a diversité” édité par Clara Kulich, Ruri Takizawa et Vincenzo Iacoviello. Pour parvenir à une représentation équilibrée des différents groupes sociaux au sein des sphères décisionnelles, force est de constater que la parité est encore loin. Quelles sont les raisons qui expliquent les barrières qui freinent l’accès des femmes, des ethnies minoritaires ou d’autres membres de groupes minoritaires aux postes de leadership ? Comment ces personnes se sentent-elles et comment se comportent-elles lorsqu’elles parviennent à gravir les échelons de la hiérarchie professionnelle ? En se basant sur les connaissances actuelles issues de la psychologie sociale, cet ouvrage vise à apporter des éléments de réponse à ces interrogations et à d’autres en lien avec la thématique du leadership minoritaire.